Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

Приказом инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области от 29 сентября 2022 г. № 519-01/02-05/25 объявлены конкурсы:

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

- консультант сектора информатизации отдела бюджетной политики и информатизации;

- консультант отдела бюджетной политики и информатизации (функционал - государственные закупки);

- консультант отдела строительного надзора по г. Н.Новгороду управления надзорной деятельности;

- консультант отдела строительного надзора по районам области управления надзорной деятельности (Дзержинск);

- консультант отдела смежных видов надзора управления надзорной деятельности (к кандидату предъявляется требование к образованию по специальности в области санитарно-эпидемиологического надзора);

- консультант отдела организационной и аналитической работы управления организационно-правовой работы;

- главный специалист отдела строительного надзора по г. Н.Новгороду управления надзорной деятельности;

- главный специалист сектора по выявлению самовольных построек управления надзорной деятельности;

- главный специалист отдела административной и судебной практики управления организационно-правовой работы.

на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы:

главной группы:

- начальник отдела строительного надзора по г. Н.Новгороду управления надзорной деятельности.

ведущей группы:

- консультант отдела смежных видов надзора управления надзорной деятельности (к кандидату предъявляется требование к образованию по специальности в области обеспечения пожарной безопасности).

старшей группы:

- главный специалист отдела организационной и аналитической работы управления организационно-правовой работы.

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

- консультант сектора информатизации отдела бюджетной политики и информатизации:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.3.К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

-умение мыслить стратегически (системно);

-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-коммуникативные умения;

-умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: информатика и вычислительная техника, информационные системы и технологии, прикладная информатик, программная инженерия или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Федеральный Закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных";

- Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи";

- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 313 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Информационное общество (2011 - 2020 годы)";

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

- знание основ сетевых технологий, принципов работы компьютерных систем и сетей;

- понятие базовых информационных ресурсов;

- знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

- знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

- принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

- порядок организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

в) профессиональные умения:

- применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

- установка сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержка их в рабочем состоянии;

- мониторинг сети, выявление ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановление работоспособности системы;

- анализ угроз безопасности информации, оценка рисков безопасности информации;

- определение объектов защиты;

- применение средств защиты информации;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

- сетевого оборудования (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);

- принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;

- локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).

2) к функциональным умениям:

- осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;

- осуществление верстки макетов, разработка и тестирование сайтов;

- установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;

- определение неисправности принтера, ксерокса, монитора.

Должностной регламент (скачать)

- консультант отдела бюджетной политики и информатизации:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время

и достигать результата;

- коммуникативные умения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Планирование « «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Бизнес-информатика», «Торговое дело», «Товароведение», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Экономическая безопасность», «Таможенное дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Бюджетный Кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных";

- Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи";

- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- приказ министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

- приказ министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;

- приказ министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г.

№ 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными средствами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;

- приказ министерства финансов Российской Федерации от 31 декабря 2016 г. № 257н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства»;

- приказ министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

- приказы министерства финансов Российской Федерации о порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения, о Федеральных стандартах «Аренда», «Учетная политика, оценочные значения и ошибки», «Нематериальные активы», «Документы и документооборот в бухгалтерском учете», «Запасы»;

- иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

- основные направления государственной политики в сфере законодательства о бюджете (планирование, учет, исполнение, отчетность), финансовом контроле (аудите), контрактной (закупочной) деятельности;

- показатели бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на осуществление деятельности инспекции;

в) профессиональные умения:

- формирование и составление бюджетной (финансовой) отчетности, отчетности по оценке осуществления контрактной деятельности (квартальной, месячной и оперативной);

- составление документов аналитического, информационного характера в системе электронного документооборота;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

-понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- порядок составления планово-отчетной документации;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций;

- практика применения законодательства о контрактной системе;

- принципы планирования.

2) к функциональным умениям:

-формирование операций по соответствующему участку бюджетного учета в программном обеспечении 1С;

-формирование аналитических показателей учета по соответствующему участку бюджетного учета;

-формирование сводных регистров (журналов операций) по соответствующему участку бюджетного учета;

-формирование отчетности в системе СКИФ, АЦК-Финансы, АЦК-Госзаказа, ГИСП и размещение ее на соответствующих информационных ресурсах;

-формирование бюджетных заявок, обоснований к бюджетным заявкам, реестра расходных обязательств в системе АЦК-Планирование;

-формирование и передача отчетности в государственные внебюджетные фонды, налоговые, органы статистики по информационно-коммуникационным каналам связи;

-формирование и подготовка отчетности по контрактной деятельности, отчетности по мониторингу оценки закупочной деятельности, по рейтингу прозрачности закупочной деятельности;

-формирование плана-графика закупок, заявок на закупки, решения на проведение размещения государственного заказа в системе АЦК-Госзаказ;

-формирование соответствующей документации по контрактной деятельности;

-осуществления контроля контрактируемых лимитов бюджетных обязательств в системе АЦК-Финансы;

-формирование заявок на перечисление денежных средств в АЦК-Финансы;

- -формирование и ведение журнала внутреннего финансового контроля;

-участие в проведение контрольных проверок по соблюдению условий по предоставлению субсидий юридическим лицам за счет средств областного бюджета;

-применение регионального каталога товаров, работ и услуг Нижегородской области в электронных документах системы АЦК-Госзаказ.

Должностной регламент (скачать)

- консультант отдела строительного надзора по г. Н.Новгороду управления надзорной деятельности:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки требования не предъявляются.

.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направления подготовки: «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Техника и технологии строительства», «Градостроительство», «Архитектура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

- Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 11 июня 2021 г. № 170-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2006 г. № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 г. № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 17 марта 2006 г. № 82 «Об органе исполнительной власти Нижегородской области, уполномоченном на осуществление государственного строительного надзора».

- постановление Правительства Нижегородской области от 23 марта 2006г. № 86 «О порядке извещения о начале и этапах производства работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства».

- приказ Ростехнадзора от 26 декабря 2006 г. № 1129 «Об утверждении и введение в действие порядка проведения проверок при осуществлении государственного строительного надзора и выдачи заключений о соответствии построенных, реконструируемых, отремонтированных объектах капитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил), иных нормативно правовых актах, проектной документации;

- приказ Федеральной службы по технологическому, экологическому и атомному надзору от 26 декабря 2006 года № 1130 «Об утверждении и введении в действие Порядка формирования и ведения дел при осуществлении государственного строительного надзора (РД-11-03-2006)»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

- порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства.

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки.

в) профессиональные умения:

- анализ законодательной базы в сфере осуществления государственного строительного надзора;

- осуществление производства по делам об административных правонарушениях;

- применение нормативно-правовых актов в области контроля за долевым строительством;

- работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере долевого строительства.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- предмет, механизмы осуществления государственного строительного надзора;

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки.

2) к функциональным умениям:

- применение строительных норм и правил;

- умение работать с технической проектной документацией.

Должностной регламент(скачать)

- консультант отдела строительного надзора по районам области управления надзорной деятельности:

Размещение рабочего места предусматривается в г. Дзержинск Нижегородской области.

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

-постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2006 г. № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 17 марта 2006г. № 82 «Об органе исполнительной власти Нижегородской области, уполномоченном на осуществление государственного строительного надзора».

-приказ Ростехнадзора от 26 декабря 2006 г. № 1129 «Об утверждении и введение в действие порядка проведения проверок при осуществлении государственного строительного надзора и выдачи заключений о соответствии построенных, реконструируемых, отремонтированных объектах капитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил), иных нормативно правовых актах, проектной документации;

- постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2016 г. № 54 «О государственном строительном надзоре Российской Федерации»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

- порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов, нормам и правилам, а также требованиям иных нормативных правовых актов и проектной документации;

- требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

- назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- ограничения при проведении проверочных процедур.

в) профессиональные умения:

- анализ законодательной базы в сфере осуществления государственного строительного надзора;

- осуществление производства по делам об административных правонарушениях;

- применение нормативно-правовых актов в области контроля за долевым строительством;

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- предмет, механизмы осуществления государственного строительного надзора;

- институт предварительной проверки обращений и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- меры, принимаемые по результатам проверки.

2) к функциональным умениям:

- применение строительных норм и правил;

- умение работать с технической проектной документацией

Должностной регламент (скачать)

- консультант отдела смежных видов надзора управления надзорной деятельности:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направления подготовки: «Медико-профилактическое дело», «Лечебное дело», «Эпидемиология», «Общая гигиена», «Санитария, гигиена, эпидемиология», «Коммунальная гигиена», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2)к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а)знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

-Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 09 января 1996 г. № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения»;

-Федеральный закон от 24 июня 1998 г. № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

-Федеральный закон от 4 мая 1999 г. № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;

-Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

-Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

-Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

-Федеральный закон от 3 июня 2006 г. № 74-ФЗ «Водный кодекс Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

-Федеральный закон от 23 ноябрь 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

-Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 г. № 1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- постановление Правительства РФ от 25 января 2011 г. № 18 «Об утверждении Правил установления требований энергетической эффективности для зданий, строений, сооружений и требований к правилам определения класса энергетической эффективности многоквартирных домов»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 17 августа 2016 г. № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

- Санитарные правила (СП), санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), руководства (Р), методические указания (МУ), методические указания по методам контроля (МУК) химических, биологических и микробиологических, физических факторов; иные нормативно-правовые акты в области санитарно-эпидемиологического благополучия и охраны окружающей среды;

- постановление Правительства Нижегородской области от 17 марта 2006г. № 82 «Об органе исполнительной власти Нижегородской области, уполномоченном на осуществление государственного строительного надзора»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

-теоретические вопросы гигиены, общие принципы системы профилактики; методик и порядков проведения санитарно-эпидемиологических и иных видов оценок;

-теоретические и организационные основы государственного строительного надзора, санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения;

-принципы организации и содержание профилактических мероприятий по предупреждению или уменьшению степени неблагоприятного влияния на человека факторов среды обитания в условиях населенных мест;

-методы гигиенических исследований объектов окружающей среды;

-порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз, расследований, обследований, исследований, испытаний и иных видов оценок соблюдения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований;

-требования охраны окружающей среды при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

-требования энергетической эффективности и требования оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов;

-виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

-понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

-процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

-ограничения при проведении проверочных процедур;

-порядок применения мер по пресечению выявленных нарушений требований санитарного законодательства, технических регламентов и (или) устранению последствий таких нарушений, выдачи предписаний об устранении выявленных нарушений требований санитарного законодательства, технических регламентов и привлечение к ответственности лиц, совершивших такие нарушения;

в) профессиональные умения:

- практическое применение нормативно-правовых актов в области санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения;

- работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере государственного строительного надзора.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1)к функциональным знаниям:

-предмет, принципы, методы, механизмы осуществления государственного строительного надзора;

-виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

-институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

-процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

-ограничения при проведении проверочных процедур;

-меры, принимаемые по результатам проверки.

2)к функциональным умениям:

- анализ количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;

- работа с технической документацией;

- организации проведения санитарно-эпидемиологических и иных видов оценки осуществления комплекса санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, направленных на устранение или уменьшение вредного воздействия факторов среды обитания;

- оценка производственного контроля за обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия объекта;

- организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

- оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия.

Должностной регламент (скачать)

- консультант отдела организационной и аналитической работы управления организационно-правовой работы:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»; постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановление Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение управлять изменениями.

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

- Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 г. № 124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области»;

- Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;

- Закон Нижегородской области от 31 марта 2010 г. № 62-З «О системе исполнительных органов государственной власти Нижегородской области»;

- Указ Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 «Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 25 ноября 2011 г. № 954 «Об утверждении Положения об инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области»;

- постановление Правительство Нижегородской области от 28 октября 2021 г. № 967 «Об утверждении положения о региональном государственном контроле (надзоре) в области долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости на территории Нижегородской области и положения о региональном государственном контроле (надзоре) за деятельностью жилищно-строительного кооператива, связанной с привлечением средств членов кооператива для строительства многоквартирного дома на территории Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 28 октября 2021 г. № 968 «Об утверждении положения о региональном государственном строительном надзоре на территории Нижегородской области»;

- нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б)иные профессиональные знания:

- система органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;

- направления деятельности органов исполнительной власти, входящих в соответствующий блок заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области;

- порядок рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

- основы организационного, документационного и информационного обеспечения.

в) профессиональные умения:

- практическое применение законодательства, регулирующего порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

- осуществление сбора и обработки информации в соответствии с заданными требованиями;

- работа со статистическими и отчетными данными;

- работа с информационными ресурсами, в том числе электронными;

- систематизация и структурирование информации по заданным критериям.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- порядок работы с документами;

- порядок рассмотрения заявлений и жалоб граждан, организаций;

- порядок взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами;

- порядок работы по обеспечению производства по делам об административных правонарушениях, рассматриваемых в надзорных органах;

- правила защиты конфиденциальной служебной информации;

- правила согласования и подписания проектов служебных документов;

2) к функциональным умениям:

- работа с заявлениями и жалобами граждан и организаций, подготовка проектов писем, отчетов, справок по вопросам рассмотрения обращений граждан и организаций;

- составление и оформление служебных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- работа с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- организация хранения документов;

- организация мероприятий (личного приема, совещаний);

- документирование мероприятий.

Должностной регламент (скачать)

- главный специалист отдела строительного надзора по г. Н.Новгороду управления надзорной деятельности:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направления подготовки: «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Техника и технологии строительства», «Командная строительства и эксплуатации зданий и сооружений», «Градостроительство», «Архитектура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

-постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2006 г. № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

- назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- ограничения при проведении проверочных процедур.

в) профессиональные умения:

- практическое применение нормативно-правовых актов в области государственного строительного надзора;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- предмет, механизмы осуществления государственного строительного надзора;

- институт предварительной проверки обращений и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- меры, принимаемые по результатам проверки.

2) к функциональным умениям:

- применение строительных норм и правил;

- умение работать с технической проектной документацией.

Должностной регламент (скачать)

- главный специалист сектора по выявлению самовольных построек управления надзорной деятельности:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образования.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направления подготовки: требования не предъявляются.

2. Профессиональные знания и профессиональные умения:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации (далее – ГсК РФ);

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»,

- Федерального закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ),

- Федерального закона от 11 июня 2021 г. № 170-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2006г. № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2021 г. № 1087 «Об утверждении Положения о федеральном государственном строительном надзоре»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2021 г. № 2161 «Об утверждении общих требований к организации и осуществлению регионального государственного строительного надзора, внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2021 г. № 1087 и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» (далее – Общие требования № 2161);

- Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2021 г. № 604 «Об утверждении Правил формирования и ведения единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий и о внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2015 г. № 415» (далее – Правила формирования и ведения ЕРКНМ № 604);

- Постановление Правительства Нижегородской области от 28 октября 2021 г. № 968 «Об утверждении Положения о региональном государственном строительном надзоре на территории Нижегородской области» (далее – Положение № 968);

- приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 26.12.2006г. № 1130 «Об утверждении и введении в действие порядка формирования и ведения дел при осуществлении государственного строительного надзора»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные умения:

- назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- порядок рассмотрения обращений граждан, юридических лиц;

в) профессиональные умения:

- практическое применение нормативно-правовых актов в области надзора за строительством;

- работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами градостроительной деятельности;

- применение в работе требований и норм правил землепользования и застройки территорий, документации по планировке территории.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- предмет, механизмы осуществления регионального государственного строительного надзора, в том числе по выявлению самовольных построек;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- меры, принимаемые по результатам проверки.

2) к функциональным умениям:

- применение законодательства при осуществлении регионального государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов капитального строительства, а также при определении признаков самовольного строительства;

- умение работать с нормативными документами, разрешительной и иной документацией.

б) профессиональные умения:

- подготовка запросов и обработка информации, поступившей из Управления Росреестра по Нижегородской области;

- подготовка запросов и обработка информации, поступивших от органов государственной власти Нижегородской области, организаций различных организационно-правовых форм, должностных лиц, органов местного самоуправления информацию, необходимую для осуществления деятельности сектора.

Должностной регламент (скачать)

- главный специалист отдела административной и судебной практики управления организационно-правовой работы:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

- Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов»;

- Федеральный закон от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» ;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

- Положение о государственном строительном надзоре в Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2006 г. № 54;

- Положение об инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 ноября 2011 г. № 954;

- Постановление Правительства Нижегородской области от 17 марта 2006 г. № 82 «Об органе исполнительной власти Нижегородской области, уполномоченном на осуществления государственного строительного надзора»;

- Постановление Правительства Нижегородской области от 29 декабря 2006 г. № 453 «О порядке реализации Федерального закона от 30 декабря 2004 г. № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» на территории Нижегородской области»

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- система органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;

- основы организационного, документационного и информационного обеспечения управления;

в) профессиональные умения:

- порядок составления писем, отчетов, справок и других документов, связанных с административным и судебным производством;

- практическое применение законодательства по направлению деятельности отдела;

- осуществление сбора и обработки информации в соответствии с заданными требованиями;

- умение анализировать документы, поступившие в работу;

- работа со статистическими и отчетными данными;

- работа с информационными ресурсами, в том числе электронными;

- систематизация и структурирование информации по заданным критериям.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- порядок работы с документами;

- навыки взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами;

- правила согласования и подписания проектов служебных документов;

- формы осуществления контроля за исполнением поручений и служебных документов;

2) к функциональным умениям:

-порядок участия в судебных процессах в арбитражном суде и судах общей юрисдикции различных инстанций, мировых судах;

- составление и оформление служебных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции.

- проведение анализа исполнительской дисциплины;

- организация хранения документов.

Должностной регламент (скачать)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы главной группы - начальник отдела строительного надзора по г. Н.Новгороду управления надзорной деятельности, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры^[1].

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного г. стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направления подготовки: «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Техника и технологии строительства», «Градостроительство», «Архитектура», «Командная строительно-квартирных органов», «Командная строительства и эксплуатации зданий и сооружений» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 22 марта 2006 г. № 86 «О порядке извещения о начале и этапах производства работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства».

- приказ Ростехнадзора от 26 декабря 2006г. № 1128 «Об утверждении и введении в действие Требований к составу и порядку ведения исполнительной документации при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства и требований, предъявляемых к актам освидетельствования работ, конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения» (вместе с «РД-11-02-2006... »);

- приказ Ростехнадзора от 12 марта 2020 г. № 107 «Об утверждении форм документов, необходимых для осуществления государственного строительного надзора»

- приказ Федеральной службы по технологическому, экологическому и атомному надзору от 26 декабря 2006 г. № 1130 «Об утверждении и введении в действие Порядка формирования и ведения дел при осуществлении государственного строительного надзора (РД-11-03-2006)»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

- назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

в) профессиональные умения:

- практическое применение нормативно-правовых актов в области государственного строительного надзора;

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- предмет, механизмы осуществления государственного строительного надзора;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

2) к функциональным умениям:

- применение строительных норм и правил;

- умение работать с технической проектной документацией.

Должностной регламент (скачать)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы ведущей группы - консультант отдела смежных видов надзора управления надзорной деятельности, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направления подготовки: «Пожарная безопасность», «Гидротехническое строительство речных сооружений и гидроэлектростанций» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2)к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

-Градостроительный кодекс Российской Федерации;

-Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

-Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

-Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

-Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

-Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

-Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

-Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 17 марта 2006 № 82 «Об органе исполнительной власти Нижегородской области, уполномоченном на осуществление государственного строительного надзора»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 23 марта 2006 № 86 «О порядке извещения о начале и этапах производства работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства»;

- постановление Правительства РФ от 31 марта 2009 г. № 272 «О порядке проведения расчетов по оценке пожарного риска»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2009 г. № 304 «Об утверждении Правил оценки соответствия объектов защиты (продукции) установленным требованиям пожарной безопасности путем независимой оценки пожарного риска»;

- правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1225 «О лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений» (вместе с «Положением о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений»);

- постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 17 августа 2016 г. № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- теоретические вопросы пожарной безопасности;

- теоретические и организационные основы государственного строительного надзора, пожарного надзора и его обеспечения;

- методы противопожарных обследований объектов окружающей среды;

- порядок проведения пожарных экспертиз, расследований, обследований, исследований, испытаний и иных видов оценок соблюдения требований пожарной безопасности;

- требования пожарной безопасности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- порядок применения мер по пресечению выявленных нарушений требований норм пожарной безопасности законодательства, технических регламентов и (или) устранению последствий таких нарушений, выдачи предписаний об устранении выявленных нарушений требований норм пожарной безопасности, технических регламентов и привлечение к ответственности лиц, совершивших такие нарушения.

в) профессиональные умения:

- практическое применение нормативно-правовых актов в области пожарной безопасности;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- предмет, принципы, методы, механизмы осуществления государственного строительного надзора;

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки.

2) к функциональным умениям:

- анализ количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;

- работа с технической документацией;

- организации проведения противопожарной и иных видов оценки осуществления комплекса противопожарных (профилактических) мероприятий, направленных на устранение или уменьшение пожарных рисков;

Должностной регламент (скачать)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы - главный специалист отдела организационной и аналитической работы управления организационно-правовой работы, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»; постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение управлять изменениями.

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;

- Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б)иные профессиональные знания:

-система органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;

-направления деятельности органов исполнительной власти, входящих в соответствующий блок заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области;

-порядок рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

-основы организационного, документационного и информационного обеспечения.

в)профессиональные умения:

-практическое применение законодательства, регулирующего порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

-осуществление сбора и обработки информации в соответствии с заданными требованиями;

- со статистическими и отчетными данными;

- с информационными ресурсами, в том числе электронными;

-систематизация и структурирование информации по заданным критериям.

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

-порядок работы с документами;

-порядок рассмотрения заявлений и жалоб граждан, организаций;

-порядок взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами;

-порядок работы по обеспечению производства по делам об административных правонарушениях, рассматриваемых в надзорных органах;

-правила защиты конфиденциальной служебной информации;

-правила согласования и подписания проектов служебных документов;

2) к функциональным умениям:

-работа с заявлениями и жалобами граждан и организаций, подготовка проектов писем, отчетов, справок по вопросам рассмотрения обращений граждан и организаций;

-составление и оформление служебных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-работа с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

-организация хранения документов;

-организация мероприятий (личного приема, совещаний);

-документирование мероприятий.

Должностной регламент (скачать)

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление на вакансию (скачать), личное заявление на резерв (скачать);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2017-2019 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1. Заявление на имя представителя нанимателя;

2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Место и время приема документов

Документы принимаются с 4 октября 2022 г. по 24 октября 2022 г. по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14 «Центр обработки документов и работы с населением.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

· тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

· тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;

· проведение личностной диагностики (для кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы главной группы);

· индивидуальное собеседование.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment)

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

17 ноября 2022 г., 10.00 - личностная диагностика (для кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы главной группы);

17 ноября 2022 г., 10.00, 14.00 – (предварительно) - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Нижний Новгород, ул. Ульянова, д.10а, каб.921 (9 этаж). Вход в здание свободный.).

Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;

18 ноября 2022 г., 14.00 (предварительно) - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, каб.301/2);

22 ноября 2022 г., 14.00 (предварительно)– индивидуальное собеседование (г. Нижний Новгород, Высоковский проезд, д. 22).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

При проведении конкурса на включение в кадровый резерв решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы: главной группы, ведущей группы, старшей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области и указанной информационной системе в сети "Интернет".

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Примерный размер денежного содержания по должности государственной гражданской службы:

начальника отдела - от 28 тыс.рублей до 65 тыс.рублей;

консультанта – от 20 тыс.рублей до 42 тыс.рублей;

главного специалиста - от 18 тыс.рублей до 33 тыс.рублей.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 435-63-56.

[1] Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ.